本课程涵盖了管理课程、企业文化、营销、高端团建等诸多方面。针对企业具体需求与客户共创,将传统的方式进行“体验式”的转化。

   

【经典案例1】
某国有大型集团公司“体验+企业文化活动”

课程模拟了该集团公司的运营模式。一天的活动先以获取投资为目的,然后用竞拍土地和建筑材料,构建自己王国的未来城;最后,各组现场向顾客推介自己未来城的设计创意和卖点,现场营销。用活动的各个环节去体验企业文化的在实际工作中的具体表现与延伸。

【经典案例2】
某国有大型地产公司“体验+营销活动”

课程根据当时比较流行的电视节目改编,利用项目地址,策划了一场“体验式开盘”的营销活动,持续数月。受到了个大媒体的关注与跟踪报道。

【经典案例3】
某德资公司“体验+企业文化培训”课程

课程围绕该企业的文化理念,3个价值观、6个行为准则,并结合企业应对未来的“6个变革杠杆”展开设计。用体验式的方式将所有理念巧妙融合其中。


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