【课程介绍】

公司每年都要有新员工入职,如何培养新员工对企业文化的认同与企业建立信任感,使新员工尽快融入公司,这是每个企业都会面临的问题。加快新员工相互之间的了解和沟通,调整新员工的心态,顺利适应角色,进入工作状态,也是每个企业都努力追求的,这也是行知行竭力为各大企业寻找解决方法初衷。

新人融入课程沿用了体验式培训所倡导的基础理论,结合国际上对于新人融入的心理学和组织行为学研究成果,总结了行知行多年新员工培训的丰富经验,在原有课程基础上重新架构了为新人融入专题设定的课程模块,兼顾了新人的个体行为感受、团队角色观念的树立和企业价值认同的推动。

从而为人力资源部门找到了一种全新而高效的新人融入企业的思路达到增强企业凝聚力。解决了“企业文化课不得不宣讲,讲了没人听,听了没感觉”的难题。

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